María José Menéndez（亚司特）：“商法是一个不会阻碍男性或...

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法律职业与社会动态并不陌生。出于这个原因，我们律师和社会其他人现在比以往任何时候都更有兴趣了解法律职业中女性的现状。 我们采访了亚舍斯特欧洲大陆、中东和非洲公司合伙人兼企业运营总监、西班牙亚舍斯特商法部门主管玛丽亚·何塞·梅南德斯 ( María José Menéndez  )。 她是西班牙保险业最杰出的专业人士之一，在国内和国际仲裁方面拥有丰富的经验。由于玛丽亚·何塞作为并购律师的丰富经验和声望，她经常被任命担任商业事务的仲裁员。 玛丽亚·何塞·梅内德斯 问：自您开始职业生涯以来，您如何看待法律领域女律师的演变？ 幸运的是，从我入行到今天，女律师的数量和在行业内的知名度都有了很大的提高。

律所拥有大量的资深律师和合伙人，合伙人在组织内担任要职已成为常态。 公司和客户都在很大程度上克服了两三十年前存在的偏见。如今，由女性领导为大型手术或重要诉讼提供咨询的法律团队，没有人会感到 B2B 电子邮件列表 惊讶。人们不再像以前那样以家长式的方式期望女律师辞职或推迟她们的职业生涯，并将自己限制在律师事务所中担任次要角色。 “如今，没有人会对女性领导法律团队感到惊讶” 问：您认为哪些因素改善了女性在法律部门的角色？ 答：商法领域的女性与其他专业领域的进步同时进行，因为这种变化在很大程度上源自社会进化。



随着西方社会接受了更现代的家庭和女性模式，女性从事以前只有男性从事的职业变得越来越自然。 另一方面，商业法（以及整个商业世界）是一个不会阻碍男性或女性的职业抱负的环境，因为它受结果支配：如果专业人士，无论男性还是女性，表现出他们的品质并提供价值，客户和公司试图偏爱并留住那个人，因为这符合他们自己的利益。当前竞争激烈的环境意味着精英统治胜过任何偏见。 “商法是一个不阻碍男性或女性职业抱负的环境” 问：您如何看待新一代女律师？ 答：新一代律师对自己的职业抱有积极的态度：他们雄心勃勃地接受挑战，没有复杂性，成熟地考虑自己职业活动的选择。