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洲的贸易政策、经济一体化和区域合作方面的专家。自 1993 年加入银行以来，他参与了美洲开发银行的多项战略和运营，特别是为新规划工具和金融产品的设计做出了贡献，以支持商业发展和区域一体化举措。1995年至2000年，他负责世行对自由贸易区进程的技术援助。他协调了世行关于贸易和一体化问题的研究计划，以及与世贸组织、世界海关组织、亚洲开发银行、欧盟、美洲国家组织和联合国的多项联合倡议. , 除其他外。在加入 IDB 之前，他曾在巴塞罗那大学和哈佛大学任教。他在哈佛大学获得经济学博士学位，在巴塞罗那大学获得经济学学士学位。 毛里西奥·梅斯基塔·莫雷拉 毛里西奥·梅斯基塔·莫雷拉 (Mauricio Mesquita Moreira) 是美洲开发银行 (IDB) 一体化与贸易部门首席经济学家兼研究协调员、伦敦大学学院经济学博士 (PhD)。在加入美洲开发银行之前，Mesquita Moreira 先生曾在巴西国家开发银行 (BNDES) 研究部工作，并在巴西里约热内卢联邦大学任教。他是多项研究的主要作者，其中包括： 出口太远。拉丁美洲和加勒比地区的内部运输成本和区域出口差异。美洲开发银行，2013；建设亚洲及太平洋地区和拉丁美洲及加勒比地区关系的未来。美洲开发银行和亚洲开发银行，2012 年；起飞十年后。盘点中国与拉美和加勒比经济关系。美洲开发银行，2010；印度：拉丁美洲的机遇和挑战？美洲开发银行，2010；疏通动脉：关于运输成本对拉丁美洲贸易影响的报告。IDB 和哈佛大学出版社 2008 年。
乍一看，科隆达似乎是一个像其他阿根廷乡村小镇一样的小镇。然而，在广场和草莓种植园里，女性在服务行业进行创新。Maricruz Tabbia 凭借他的个人电脑正在彻底改变劳动力市场，从俄罗斯招聘到美国的专业人士。 Maricruz 是 SheWorks! 的参谋长兼运营主管！是一家国际公司，专门为图形设计、编程、项目管理或沟通等数字服务专业人士提供牵线搭桥服务，客户包括 Univisión、万事达卡和美洲开发银行。该公司基于云还提供用于远程工作监控和管理的培训和工具。 “我喜欢灵活选择工作地点和时间。但有必要有大量的纪律和日常雄心勃勃的目标”，与她四岁的女儿和母亲住在一起的马里 柬埔寨电报号码数据 克鲁斯解释道。另一个需要记住的考虑因素是，毕竟，付款必须支付生活费用。“与受人尊敬的客户合作非常重要。工资应该足够令人感兴趣，能够支付健康保险、人寿保险和税款。” Maricruz 出生于布宜诺斯艾利斯，在曼谷（两个大城市）长大，梦想在一个拥有丰富自然风光的村庄里抚养女儿。“我喜欢科隆达的社区意识，能够看到街上的马，在院子里和猫狗玩耍。” 与其他充当劳动力市场的平台不同，SheWorks！专门针对职业女性。 该公司于八个月前成立，拥有 600 多名注册和认证的专业人员。上周，其创始人兼首席执行官西尔维娜·莫斯基尼 (Silvina Moschini) 在联合国组织的第七届世界妇女赋权论坛上正式介绍了该平台。
目标是到 2025 年让超过 100,000 名拉丁美洲女性接受教育和就业，”Moschini 说。“我们刚刚开始，但我们已经与谷歌、Facebook、SAP、微软、Platzi 等培训平台签署了协议，其想法基本上是邀请女性参加她们的课程。” 她工作！想要打破人才和机会之间的差距。客户或雇主可以利用更大的多样性和接触更广泛的人才的机会，增加与他们一起工作的合格女性的数量。女性可以在不同的地点、灵活的时间工作。“所以，她们不必在成为专业人士或妈妈之间做出选择，因为她们选择的工作可以让她们照顾家人。” 拉丁美洲大学的女性毕业生多于男性，然而，美洲开发银行最近对全球 70,000 家公司进行的一项研究显示，女性在领导职位上的代表性不足。 事实上，73% 的拉丁美洲公司认为没有经理或总经理。 在《纽约时报》发表的一篇评论社论中，美洲开发银行行长路易斯·阿尔贝托·莫雷诺认为，现在是私营部门成为性别平等推动者的时候了。“只有这样，我们才能充分利用全体员工的才能和生产力。” 上周在哥斯达黎加圣何塞举行的第六届拉丁美洲和加勒比外包和离岸峰会：Outsource2LAC 2017上，一个小组讨论的主题是在全球服务中赋予妇女权力。 此次活动汇聚了来自美洲、亚洲和欧洲服务业 35 个国家 446 家公司的至少 800 名企业家。其中，108 家公司有兴趣收购服务。此外，还有122名女性企业家参加了此次活动。 从事信息技术 (IT) 和业务流程外包 (BPO) 工作可以成为增强妇女经济权能的一种手段。相对较高的工资和福利意味着更大的安全感和自主权。
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發表於 2024-3-20 14:33:42